高卒の人が２度目の転職をするのは不利？

一般的には転職を繰り返す人の評価は低い

一般的には転職を繰り返す人の評価は低くなります。

転職を繰り返していると、次の職場もすぐにやめてしまうのではという疑いを持たれてしまうので、評価が低くなってしまうからです。

しかし、これはあくまで一般的な傾向です。

実際には、転職を繰り返してしまう人の評価は企業によって様々です。

高卒の人で若い間に転職を２度以上繰り返してしまう人はたくさんいるので、それに企業が慣れているという場合もありえます。

こういった企業であれば、多少転職癖のあるような人でも面接での印象が良ければ問題なく採用する場合もあります。

ただし、よい企業ほど一般的な価値観で評価が下されて、あまりよい企業でないほど転職を繰り返す人も採用するという傾向があるのは間違いありません。

あまりよい企業でないということは、それだけ人材を集めるのが難しいので、採用条件が低くなるからです。

転職者は、転職を繰り返すことはあまり良くないことだと考えて、転職活動の際に慎重に企業や仕事選びをするようにしたいです。

転職を繰り返さないために慎重に企業選びをしよう

当サイトを訪問している人にも、１度目の転職ではなく、２度目、あるいは３度目の転職活動であるという人もいるでしょう。

そういった人は、今度こそ長期的に働けるように転職活動を慎重に行うようにしたいです。

自分と相性のよい企業を見つける最も簡単な方法は、人材紹介会社を利用することです。

人材紹介会社で、これまでの退職理由や転職活動の仕方の問題点を指摘してもらいながら、転職活動を進めれば、一人で行うよりはるかに自分にマッチした企業に転職できるはずです。

もし、一人で転職活動を行うという場合ならば、前職をなぜ退職してしまったのかを再度よく振り返ってみて、転職先では同じ理由で退職してしまわないだろうという予想が経ってから転職すべきでしょう。

転職を繰り返してしまう人には、自分がなぜ退職することになったのかよく考えずに、簡単に採用されそうな企業に転職してしまう人も少なからずいます。

こういった形で転職しても相性の良い企業に出会える場合もありますが、また同じ理由で退職してしまう可能性も高いはずです。

せっかく退職、転職活動というしんどい作業を行うのですから、次は長期的に勤めることができる企業を見つけられるように慎重に転職活動を行うようにしたいです。

まとめ

高卒の人が転職を繰り返してしまう最大の理由は、若さゆえということだと思います。

しかし、いつまでも若くて、転職が簡単にできるわけではありません。

今回の転職で長期的に働ける企業が見つけられるように、人材紹介会社を利用したり、退職した理由をよく振り返って企業選びを慎重にするなどしてみましょう。

もし、今回の転職が２度目以上の転職である場合には、自らのキャリアについてよく考える機会とするとよいでしょう。

そのことについては、「高卒の人はキャリア意識を持つと人生変わるんじゃないか？ 」で説明しているので、こちらも参考にしてみてください。