高卒者の転職環境

1. 高卒者も、技術やスキルを持っていれば大卒と十分戦える

「高卒者の転職活動の仕方」でも見たように、今でも日本では高卒よりも大卒の方が転職活動がしやすい環境にあります。

転職市場でも、高卒と大卒が同じ条件で並んでしまうと、大卒が優先的に採用される傾向にあります。

しかし、学歴で仕事ができるわけではないのは皆さんご存知の通りで、転職者を採用する人事も同じように考えています。

これまでの就業経験において、

• 技術
• スキル
• 資格
• 成果

といったものを、身に付けたり、出してきたということでしたら、大卒の人たちと十分肩を並べることができます。

例えば、前職が経理職の人の場合でしたら、資格として『簿記2級』、実務として『決算を2回か3回経験』していれば、学歴による不利はほとんどなくなります。

営業職をしてきた人なら、前職できっちり成果を出していれば、学歴はまったく問題になりません。

このように、学歴に変わる技術やスキル、資格や成果があるのなら、学歴の不利を十分カバーできるので、きっちり履歴書や面接でアピールしたいです。

2. 求人の募集要項で「高卒以上」が増加中

10年、20年前は、学歴を重視した採用選考が圧倒的に多く行われていました。

しかし、最近では、専門的な特定の職を除いて、学歴を問わない求人が増えています。

『大卒以上』という募集も減る傾向にあり、転職求人情報サイト内の募集要項に、『高卒以上』『学歴不問』という条件を上げた求人が増えています。

また、昇進の基準においても、昔は『大卒以上』でないと役職に就けないという基準を設ける企業が多かったのですが、こういった基準も徐々に無くなってきており、高卒者であっても仕事のできる人であれば上位の役職につくことも夢ではなくなりつつあります。

このような傾向にあるので、高卒者の人にとってはチャンスが広がっています。

3. 人材紹介会社を利用する人が増加中

これまでは、就職活動や転職活動を、一人で求人情報サイトから求人を探して、履歴書を送り面接に参加する人がほとんどでした。

しかし、最近では、人材紹介会社を利用すると転職活動で有利になるということを知る人が増えて、多くの人が人材紹介会社経由で就職先や転職先を探しています。

人材紹介会社は、転職コンサルタントと呼ばれるアドバイザーが、転職活動をしている人の経験やスキルを見て、希望にあった求人を探して紹介してくれるサービスのことです。

人材紹介会社では、求人紹介だけでなく、履歴書の書き方から面接の対策まで丁寧に教えてくれます。

転職コンサルタントは長年の経験でたくさん情報を得ているので、一緒に転職活動を行えば、一人で行うよりかなり有利に転職活動を進めることができます。

また、孤独になりがちな転職活動の支えにもなってくれます。

転職活動がうまくいかないということでしたら、人材紹介会社を利用してみることをおすすめします。

4. まとめ

転職市場においても、仕事現場においても、学歴だけでどうにでもなる時代は終わろうとしています。

結局のところ、企業は売上を上げていないと存続していけないのですから、仕事のできる、できないが、その人の人材価値として評価される基準となるのは当然のことなのですよね。

学歴については気にせずに、転職活動に自信を持って臨むようにしてみてください！

ここまでの説明で高卒転職者の転職環境が分かってもらえたかと思います。

では次に、実際に求人サイトを見て、高卒者が応募できる求人にはどういったものがあるのか確認してみましょう。

求人サイト登録の際に、プロフィールを登録しておくことで、条件にあった求人をメールで案内してくれるので利用しておくとよいでしょう。

また、求人サイトによってはスカウトサービスを提供していて、企業からオファーが来ることもあります。

オファーがきた求人に関しては、書類選考がなくなるなど転職活動を有利にしてくれるので、ぜひ利用しておきたいです。

以下のページで、高卒の人が利用できる求人サイトを案内しています。

高卒の人が転職活動で使っている求人情報サイト一覧

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