転職者なら企業のニーズを分析して、アピールする方法を考えてみよう

企業を分析しよう

求人情報サイトの情報だけを頼りに、どこでも通用するような履歴書や職務経歴書を書き、無難に面接をこなす。

こういった方法でも、採用される可能性はあります。

しかし、こういった方法では、アピールしたことが、企業が採用したい人物像とずれている可能性が高くなってしまいます。

そこで、まずは、企業を分析して、企業のニーズを把握するという作業をしてみると良いでしょう。

今現在どういった事業が行われていて、どういった人材が必要とされているのか、どういった技術が必要とされているのか、といった事を把握していれば、適切なアピールが出来るはずです。

企業のホームページは必ずチェック

今では、企業のほとんどが自社ホームページを保有しています。

企業によっては、開業以来ホームページの更新をしていないというケースもありますが、ネットでの情報発信が重要性をますにつれて、ブランディングや採用情報の発信、IRなどの為に日々更新をしている企業が増えてきています。

twitterやFacebookなどソーシャルサービスも駆使して、毎日どころか、毎時間、毎分情報提供をしている様な企業も出てきました。

こういったホームページ情報には、企業の事業内容や理念、どういった技術が使われているかといった詳しい情報が掲載されています。

採用情報ページには、求人情報以上に詳しく、必要とされている人物像や技術が紹介さていたり、今現在活躍中の社員の紹介があったりもします。

こういった情報は、何をアピールすれば良いのかを考える際に非常に参考になるはずです。

そして、必ずチェックしたいのは、社長のメッセージやあいさつ、ブログなどです。

一つの企業であっても、様々な事業が行われていることが多く、事業部によって行っている仕事や雰囲気は大きく違います。

しかし、その根幹に社長の理念や理想、方向性があり、企業全体の雰囲気や考え方には大きな影響を及ぼしているのです。

そういった情報を参考にすれば、アピール材料を考える際だけでなく、その企業が自分と合うのか合わないのかの判断材料にもなるはずです。

ニュースや検索なども利用して外部の企業評価をチェック

ホームページの情報はその企業が発信した情報です。

そういった情報ページでは、企業の悪い部分に関しての情報はあまり掲載されません。

しかし、外部のニュース記事や検索エンジンなどを利用すると、その企業の悪い部分や課題などが見えてくる事があります。

そういった点に関して、企業は今現在解決の為に努力しているはずですから、そこに貢献できる経験や技術があるという事をアピールできれば高く評価されるはずです。

また、応募する企業だけでなく業界全体についての知識を身につけておけば、他社ではなく、その企業を選んだ志望動機も強くアピールできるはずです。

企業が発信した情報だけでなく、その他の外部情報もチェックするのを忘れないようにしたいです。

まとめ

企業を分析してみれば、その企業の新たな魅力や課題などが見えてくるはずです。

そういった他の人が気づいていない点に関してアピールが出来れば、他者との差別化にもなります。

少し手間はかかりますが、履歴書を書く前に時間をとって企業分析をしてみましょう。