面接日の変更をお願いすると評価が下がる？

明確な理由があれば評価は下がらない

在職したまま転職活動をする人が多くなり、急な仕事で面接にいけなくなる人が増えているという事を上記しました。

採用担当者側にとっては、急な仕事で面接日の変更をお願いされる事が増えているという事でもあります。

つまり、面接日の変更をされる事はすでに、採用側にとって日常的な事になりつつあるのです。

よくある面接の変更で、評価を下げているようでは誰も採用できなくなってしまいます。

ですので、変更をお願いしたから、それだけで評価が下がってしまうと考える必要はないです。

しかし、変更理由に関しては、きっちり説明しておく必要があります。

「仕事が入った」という理由だけでは、他の理由を隠すために使われていると考える事もできます。

ある程度詳しく、急に仕事が入った理由については説明した方が良いでしょう。

また、採用担当者は、面接時間の確保をして準備を進めていた可能性もありますので、謝罪は述べておきましょう。

変更後の面接日にはかならず参加できるように設定しよう

面接日の変更も１度であれば評価に影響はなくても、２度、３度となるとさすがに悪影響は免れることができないです。

しかし、仕事をしながら転職活動をしていると、こういったケースもままある事なので、面接の変更日を決定する際には慎重に決めるようにしたいです。

もし、それでも不確実性が高いのであれば、思い切って有給休暇を取得してしまうのもよい選択ではないかと思います。

有給休暇が連続で取れた場合、その期間を使って一気に転職活動を進めてしまう人もたくさんいます。

まとめ

何度も面接日に参加出来ない人は、そもそも転職活動をする時期を間違っている可能性もあります。

転職活動は、プロジェクトの切りが良かったり、繁忙期を避けておこなう必要があります。

忙しい時期に転職を考えたとしても、少し時期をずらすべきでしょう。