高卒から就職して転職する人の人数はどれ位？

高校卒業後３年以内に離職する人の割合

厚生労働省が平成２３年に高校を卒業した人が、３年以内にどれ位の割合で離職しているのかについて調査しているので見て下さい。

就職後１年目に、１９．６％、２年目に１１．３％、３年目に８．８％の人が離職しています。

合計すると高卒の人は就職後３年以内に３９．７％、つまり約４割の人が離職しているという事になります。

人数で見てみると、平成２３年３月に高校を卒業して就職した人は１５万８２２５人で、その内３年以内に６万２３３３人の人が離職しています。

また、この調査では４年目以降のデータは取っていないので、それ以降に離職する人も合わせるとかなりの数の人が離職をしているという実態があります。

このデータは離職した人の割合で転職率ではありません。

この離職した人から転職していく人の割合に関してのデータは無いので正確な人数は出せませんが、これだけの人数が離職している事を考えると転職していく人もかなりの数がいると分かります。

高卒者の企業への定着率が上がっている！？

平成２３年だけのデータを見ていると高卒の人の離職率は高いなぁと思うのですが、ここ１０年で見てみると高卒者の３年以内の離職率は下がってきています。

以前は高卒で３年以内に離職する人が５割を超えていたのですが、最近では４割と減ってきています。（５割あった時には、中卒、高卒，大卒の離職率が７割、５割、３割になっていた事から、七五三（しちごさん）と言われていました。）

なぜ離職率が下がってきたのかまで分析はされていませんが、下がった時期が丁度リーマンショックというアメリカの金融会社が破綻した事による不況の時期と重なっている事に原因がありそうです。

つまり、景気がさらに悪くなって、一度就職した高卒の人は仕事を辞めてしまうと他に転職できる見込みが無いために、今働いている企業に留まっておこうと考えたと予想することが出来ます。

一般的には離職率が下がった場合、景気が良くなったから仕事を辞める人が減ったのだと考えがちです。

しかし、若者の場合リストラの対象とされる可能性は低いので、景気が良くなってリストラされる人が減ったから離職率が下がったとはなりません。

逆に若者は安易に離職する傾向があるので、景気がそれなりに良い時には他の企業に転職する事を考えて、悪い時には今の企業に留まろうとします。

そう考えると、今現在少しずつ景気が回復する傾向にあるので、これからまた高卒者の３年以内の離職率は上がっていくのかもしれません。

まとめ

こういった離職率のデータを見ると、ついつい若者は直ぐに仕事を辞めてしまうと批判をしてしまいがちです。

しかし、「高卒転職マニュアルへ初めて訪れた方へ」でも書いたように、１８才で就職してそれから一生一つの企業で働き続けるというのは、本来ありえないというのが普通の感覚ではないでしょうか。

やはり何社か経験をしてから長期的に働ける企業を見つけるというのが理想でしょう。

当サイトを訪れた人たちはもう既に離職をしている人だと思いますが、これだけ離職している人がいるのですから、離職した事に関してそれ程悩む必要は無いといえるでしょう。

しかし、いずれは長期的に働ける企業を見つけなければならないのですから、転職活動では前職の経験をよく振り返ってより自らにマッチした企業探しをするように心がけたいです。